Самая выгодная CRM
для рекрутеров*

Просто начните: автоматизируйте подбор, ведите единую базу кандидатов, создавайте отчеты в два клика

  • бесплатный базовый функционал
  • входит в реестр российского ПО
Заказать демо
СберПодбор
3 причины
использовать
СберПодбор

СберПодбор помогает

Управлять
базой резюме

Несколько способов загрузить информацию о кандидатах в базу

  • вручную — заполняйте нужные вам поля;
  • файлом — загружайте в систему до 15 резюме за раз;
  • напрямую с сайтов по поиску работы — используйте наше расширение для браузера;
  • по API — открывайте контакты кандидатов с HeadHunter
    прямо в СберПодборе
Несколько способов загрузить информацию о кандидатах в базу

В вашей базе не будет дублирующих резюме

СберПодбор автоматически определит и покажет дубли, если соискатель уже добавлен

В вашей базе не будет дублирующих резюме

Находить кандидатов в базе легко

Вы найдете нужного кандидата в своей базе по имени, должности, последнему месту работы

Находить кандидатов в базе легко

Гибкая настройка статусов воронки найма

Добавляйте и удаляйте этапы согласования для каждой вакансии отдельно

Гибкая настройка статусов воронки найма

Эффективно работать
с заказчиками

Заказчик оставляет заявку на наем сразу в СберПодбор

Больше не придется собирать информацию из писем и мессенджеров

Заказчик оставляет заявку на наем сразу в СберПодбор

Согласование кандидата идет онлайн

Все участники видят, на каком этапе кандидат и кому нужно напомнить о согласовании

Все комментарии остаются в карточке кандидата

Они помогают участникам принять решение

Все комментарии остаются в карточке кандидата

Получайте обратную связь от заказчика

Отзывы о тестовом задании, одобрение оффера или отказ

Быстро и напрямую общаться
с кандидатами

Связаться с кандидатами можно не выходя из СберПодбора

Пишите соискателям на почту, в Telegram или WhatsApp прямо из CRM

Связаться с кандидатами можно не выходя из СберПодбора

Вы получаете разрешение на обработку персональных данных без усилий

Отправка запроса кандидату на разрешение на работу с личными данными в один клик

Вы получаете разрешение на обработку персональных данных без усилий

Шаблоны писем и сообщений экономят время

Их удобно использовать, чтобы пригласить кандидата на собеседование, сообщить, что он принят, или отказать

Шаблоны писем и сообщений экономят время

История общения с соискателем сохраняется навсегда

Готовые тестовые задания и ваши комментарии останутся в карточке кандидата

Контролировать
эффективность рекрутинга

Отчет по рекрутерам показывает, как работают сотрудники

Вы увидите, какие сотрудники закрывают вакансии, с какими вакансиями сложности, сколько времени ушло на работу с каждой позицией

Отчет по рекрутерам показывает, как работают сотрудники

Отчет по отказам подсвечивает, что нужно улучшить в вакансии

С ним удобно анализировать слабые места вакансии и кандидатов

Отчет по отказам подсвечивает, что нужно улучшить в вакансии

Отчет по источникам определяет эффективные и неэффективные площадки

Вы сможете лучше планировать свой бюджет на поиск сотрудников

Воронка по вакансии демонстрирует, сколько кандидатов было на каждом этапе

Вы увидите конверсию по каждому этапу подбора сотрудников

Воронка по вакансии демонстрирует, сколько кандидатов было на каждом этапе

Тарифы

Специальные тарифы для компаний с одним рекрутером

Базовый
функционал
Ведите базу соискателей, создавайте воронки найма, отслеживайте их эффективность и узкие места
Стандартный
тариф мини
Все опции тарифа «Стандартный», но с правом подключения только одного пользователя из группы рекрутеров с ролью главного администратора. Количество заказчиков не ограничено

Срок действия*

19 800
11 300
6 месяцев
19 800
год
Стандартный
тариф
Экономьте время на рутинных задачах — от сбора заявок до подготовки отчетов

Срок действия*

44 800
5100
месяц
13 800
3 месяца
24 700
6 месяцев
44 800
год
Оптимальный
тариф мини
Все опции тарифа «Оптимальный», но с правом подключения только одного пользователя из группы рекрутеров с ролью главного администратора. Количество заказчиков не ограничено

Срок действия*

48 750
26 800
6 месяцев
48 750
год
Оптимальный
тариф
Автоматизируйте свой рекрутинг по максимуму: ускорьте согласования и формирование офферов для подходящих кандидатов

Срок действия*

97 50082 900**
11 3759670
месяц
30 87026 240
3 месяца
53 62545 580
6 месяцев
97 50082 900
год

* Для целей тарифа срок действия 1 месяц принимается равным 30 дням, 3 месяца — 91 дню, 6 месяцев — 182 дням, год — 364 дням.

**Срок действия акции ограничен. Подробные условия по ссылке.

Более подробная информация о составе тарифов здесь.

Вопросы и ответы

Сколько сотрудников может работать в СберПодборе?

Если вы пользуетесь бесплатным базовым функционалом — в совокупности не более трех пользователей из группы рекрутеров компании с ролями «Администратор» и «Рекрутер». Вакансий и кандидатов может быть любое количество.

После перехода на платный тариф ограничение на число пользователей снимается.

Сколько стоит лицензия для одного рекрутера?

Стоимость тарифов «Стандартный» или «Оптимальный» едина для всех и не зависит от числа пользователей, работающих в системе. Вы можете подключить и использовать его для одного специалиста по подбору персонала, а можете — для неограниченного количества.

Тарифы «Стандартный мини» или «Оптимальный мини» доступны для одного пользователя из группы рекрутеров с ролью главного администратора, их стоимость зависит от срока действия тарифа, подробнее в разделе Тарифы.

Видно ли рекрутеру, что делают в системе его коллеги?

Нет. Наблюдать за действиями всей команды может только администратор.

Хотим подключить СберПодбор. Можно ли перенести базы кандидатов и вакансий из другой CRM-системы?

Да, перенос баз доступен клиентам тарифов «Стандартный» и «Оптимальный».

Как выбрать подходящий тариф?

Вы можете ознакомиться с описанием тарифов на сайте СберПодбора. Или оставить свои контактные данные — наши специалисты свяжутся с вами и помогут выбрать наиболее подходящий.

Мне помогут разобраться, если у меня возникнут вопросы по работе с системой?

Обязательно. После подтверждения регистрации в СберПодборе с вами свяжется персональный менеджер: он ответит на все вопросы и при необходимости поможет настроить личный кабинет.

А еще у нас есть инструкции и обучающее видео.

Могут ли отклики с работных сайтов поступать в СберПодбор автоматически?

Да, вы можете настроить автоматический сбор откликов с Работы.ру и HeadHunter. Резюме соискателей будут приходить прямо в CRM.

Как это сделать:

Остались вопросы?

Оставьте заявку на консультацию, мы свяжемся с вами и на все ответим!

СберПодбор уже выбрали более 14 000 компаний

Нас рекомендуют

Наши клиенты делятся результатами работы со СберПодбором:

  • согласование кандидата занимает от пяти минут до трех дней, а не от трех дней до двух месяцев, как раньше (KAZPROM AVTOMATIKA);
  • отчетность можно выгрузить за пару кликов, рекрутеры видят свой прогресс — это отлично сказывается на их мотивации (RedCloudLab).

И советуют сервис коллегам в профессиональных сообществах.

Хотите оставить свой отзыв?
Напишите нам на sales@sberpodbor.ru
1/3

Хотите лучше узнать, как работает СберПодбор?

Посмотрите презентацию обо всех возможностях сервиса

Скачать

Оставьте свои контакты

Мы проведем для вас онлайн-встречу в удобное время, покажем все возможности системы и ответим на вопросы.

Нажимая «Заказать демо», вы соглашаетесь с условиями Политики обработки персональных данных

Мы используем cookies. Продолжая работать с сайтом, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.