Самая выгодная CRM
для рекрутеров*
Просто начните: автоматизируйте подбор, ведите единую базу кандидатов, создавайте отчеты в два клика
- бесплатный базовый функционал
- входит в реестр российского ПО

использовать
СберПодбор
СберПодбор помогает
Управлять
базой резюме
Несколько способов загрузить информацию о кандидатах в базу
- вручную — заполняйте нужные вам поля;
- файлом — загружайте в систему до 15 резюме за раз;
- напрямую с сайтов по поиску работы — используйте наше расширение для браузера;
- по API — открывайте контакты кандидатов с HeadHunter
прямо в СберПодборе

В вашей базе не будет дублирующих резюме
СберПодбор автоматически определит и покажет дубли, если соискатель уже добавлен

Находить кандидатов в базе легко
Вы найдете нужного кандидата в своей базе по имени, должности, последнему месту работы

Гибкая настройка статусов воронки найма
Добавляйте и удаляйте этапы согласования для каждой вакансии отдельно

Эффективно работать
с заказчиками
Заказчик оставляет заявку на наем сразу в СберПодбор
Больше не придется собирать информацию из писем и мессенджеров

Согласование кандидата идет онлайн
Все участники видят, на каком этапе кандидат и кому нужно напомнить о согласовании
Все комментарии остаются в карточке кандидата
Они помогают участникам принять решение

Получайте обратную связь от заказчика
Отзывы о тестовом задании, одобрение оффера или отказ
Быстро и напрямую общаться
с кандидатами
Связаться с кандидатами можно не выходя из СберПодбора
Пишите соискателям на почту, в Telegram или WhatsApp прямо из CRM

Вы получаете разрешение на обработку персональных данных без усилий
Отправка запроса кандидату на разрешение на работу с личными данными в один клик

Шаблоны писем и сообщений экономят время
Их удобно использовать, чтобы пригласить кандидата на собеседование, сообщить, что он принят, или отказать

История общения с соискателем сохраняется навсегда
Готовые тестовые задания и ваши комментарии останутся в карточке кандидата
Контролировать
эффективность рекрутинга
Отчет по рекрутерам показывает, как работают сотрудники
Вы увидите, какие сотрудники закрывают вакансии, с какими вакансиями сложности, сколько времени ушло на работу с каждой позицией

Отчет по отказам подсвечивает, что нужно улучшить в вакансии
С ним удобно анализировать слабые места вакансии и кандидатов

Отчет по источникам определяет эффективные и неэффективные площадки
Вы сможете лучше планировать свой бюджет на поиск сотрудников
Воронка по вакансии демонстрирует, сколько кандидатов было на каждом этапе
Вы увидите конверсию по каждому этапу подбора сотрудников

Тарифы
* Для целей тарифа срок действия 1 месяц принимается равным 30 дням, 3 месяца — 91 дню, 6 месяцев — 182 дням, год — 364 дням.
**Срок действия акции ограничен. Подробные условия по ссылке.
Вопросы и ответы
Сколько сотрудников может работать в СберПодборе?
Сколько стоит лицензия для одного рекрутера?
Видно ли рекрутеру, что делают в системе его коллеги?
Хотим подключить СберПодбор. Можно ли перенести базы кандидатов и вакансий из другой CRM-системы?
Как выбрать подходящий тариф?
Мне помогут разобраться, если у меня возникнут вопросы по работе с системой?
Могут ли отклики с работных сайтов поступать в СберПодбор автоматически?
Остались вопросы?
Оставьте заявку на консультацию, мы свяжемся с вами и на все ответим!
Оставьте свои контакты
Нас рекомендуют
Наши клиенты делятся результатами работы со СберПодбором:
- согласование кандидата занимает от пяти минут до трех дней, а не от трех дней до двух месяцев, как раньше (KAZPROM AVTOMATIKA);
- отчетность можно выгрузить за пару кликов, рекрутеры видят свой прогресс — это отлично сказывается на их мотивации (RedCloudLab).
И советуют сервис коллегам в профессиональных сообществах.
Хотите оставить свой отзыв?

Хотите лучше узнать, как работает СберПодбор?
Посмотрите презентацию обо всех возможностях сервиса
СкачатьОставьте свои контакты
Мы проведем для вас онлайн-встречу в удобное время, покажем все возможности системы и ответим на вопросы.