Самая выгодная CRM
для рекрутеров*
Просто начните: автоматизируйте подбор, ведите единую базу кандидатов, создавайте отчеты в два клика
- бесплатный базовый функционал
- входит в реестр российского ПО
3 причины
использовать
СберПодбор
использовать
СберПодбор
СберПодбор помогает
Управлять
базой резюме
Несколько способов загрузить информацию о кандидатах в базу
- вручную — заполняйте нужные вам поля;
- файлом — загружайте в систему до 15 резюме за раз;
- напрямую с сайтов по поиску работы — используйте наше расширение для браузера;
- по API — открывайте контакты кандидатов с HeadHunter
прямо в СберПодборе
В вашей базе не будет дублирующих резюме
СберПодбор автоматически определит и покажет дубли, если соискатель уже добавлен
Находить кандидатов в базе легко
Вы найдете нужного кандидата в своей базе по имени, должности, последнему месту работы
Гибкая настройка статусов воронки найма
Добавляйте и удаляйте этапы согласования для каждой вакансии отдельно
Эффективно работать
с заказчиками
Заказчик оставляет заявку на наем сразу в СберПодбор
Больше не придется собирать информацию из писем и мессенджеров
Согласование кандидата идет онлайн
Все участники видят, на каком этапе кандидат и кому нужно напомнить о согласовании
Все комментарии остаются в карточке кандидата
Они помогают участникам принять решение
Получайте обратную связь от заказчика
Отзывы о тестовом задании, одобрение оффера или отказ
Быстро и напрямую общаться
с кандидатами
Связаться с кандидатами можно не выходя из СберПодбора
Пишите соискателям на почту, в Telegram или WhatsApp прямо из CRM
Вы получаете разрешение на обработку персональных данных без усилий
Отправка запроса кандидату на разрешение на работу с личными данными в один клик
Шаблоны писем и сообщений экономят время
Их удобно использовать, чтобы пригласить кандидата на собеседование, сообщить, что он принят, или отказать
История общения с соискателем сохраняется навсегда
Готовые тестовые задания и ваши комментарии останутся в карточке кандидата
Контролировать
эффективность рекрутинга
Отчет по рекрутерам показывает, как работают сотрудники
Вы увидите, какие сотрудники закрывают вакансии, с какими вакансиями сложности, сколько времени ушло на работу с каждой позицией
Отчет по отказам подсвечивает, что нужно улучшить в вакансии
С ним удобно анализировать слабые места вакансии и кандидатов
Отчет по источникам определяет эффективные и неэффективные площадки
Вы сможете лучше планировать свой бюджет на поиск сотрудников
Воронка по вакансии демонстрирует, сколько кандидатов было на каждом этапе
Вы увидите конверсию по каждому этапу подбора сотрудников
Тарифы
Срок действия тарифа*
Базовый тариф
Создавайте воронки найма, ведите базу кандидатов, пользуйтесь календарем и работайте в команде до трех человек
0 руб.
Стандартный тариф мини
Все опции тарифа «Стандартный» — но только для одного пользователя из группы рекрутеров компании с ролью главного администратора. Выгодное решение, если вы работаете на себя или у вас в штате один специалист по найму
19 800 руб.
Стандартный тариф
Больше возможностей для автоматизации рекрутинга: приглашайте коллег и заказчиков без ограничений, собирайте заявки на подбор, получайте отклики с Работа.ру и HeadHunter прямо в CRM, создавайте отчеты в два клика
51 500 руб.
Оптимальный тариф мини
Все опции тарифа «Оптимальный» — но только для одного пользователя из группы рекрутеров с ролью главного администратора. Выгодное решение, если вы работаете на себя или у вас в штате один специалист по найму
48 750 руб.
Оптимальный тариф
Максимум HR-инструментов для автоматизации рекрутинга: размещайте вакансии на Работа.ру и HeadHunter прямо из CRM, используйте теги в карточках кандидатов для легкого поиска, создавайте офферы
97 500 руб.82 900 руб.**
* Для целей тарифа срок действия 1 месяц принимается равным 30 дням, 3 месяца — 91 дню, 6 месяцев — 182 дням, год — 364 дням.
**Срок действия акции ограничен. Подробные условия по ссылке.
Вопросы и ответы
Сколько сотрудников может работать в СберПодборе?
Сколько стоит лицензия для одного рекрутера?
Видно ли рекрутеру, что делают в системе его коллеги?
Хотим подключить СберПодбор. Можно ли перенести базы кандидатов и вакансий из другой CRM-системы?
Как выбрать подходящий тариф?
Мне помогут разобраться, если у меня возникнут вопросы по работе с системой?
Могут ли отклики с работных сайтов поступать в СберПодбор автоматически?
Остались вопросы?
Оставьте заявку на консультацию, мы свяжемся с вами и на все ответим!
Оставьте свои контакты
Нас рекомендуют
Наши клиенты делятся результатами работы со СберПодбором:
- согласование кандидата занимает от пяти минут до трех дней, а не от трех дней до двух месяцев, как раньше (KAZPROM AVTOMATIKA);
- отчетность можно выгрузить за пару кликов, рекрутеры видят свой прогресс — это отлично сказывается на их мотивации (RedCloudLab).
И советуют сервис коллегам в профессиональных сообществах.
Хотите оставить свой отзыв?
Напишите нам на sales@sberpodbor.ru
1/3
Хотите лучше узнать, как работает СберПодбор?
Посмотрите презентацию обо всех возможностях сервиса
СкачатьОставьте свои контакты
Мы проведем для вас онлайн-встречу в удобное время, покажем все возможности системы и ответим на вопросы.